Bercahaya Di Tengah-tengah Pemberhentian: FromSoft Meningkatkan Pampasan Pekerja

Pengumuman baru -baru ini mengenai pengumuman baru -baru ini mengenai peningkatan gaji permulaan untuk pekerja baru siswazah yang sangat berbeza dengan pemberhentian yang meluas yang memberi kesan kepada industri permainan pada tahun 2024. Artikel ini meneroka keputusan dariSoftware dan konteks yang lebih luas dari cabaran semasa industri.

countersoftware's counter-move to industri hancur

FromSoftware meningkatkan gaji permulaan sebanyak 11.8%

manakala 2024 telah menyaksikan pemotongan pekerjaan yang ketara merentasi sektor permainan video, FromSoftware, pencipta yang terkenal

Dark Souls

dan

Elden Ring , telah melaksanakan kenaikan 11.8% yang besar dalam bermula bulanan Gaji untuk pekerja siswazah baru. Berkuat kuasa April 2025, gaji ini akan meningkat dari ¥ 260,000 hingga ¥ 300,000. Dalam siaran akhbar bertarikh 4 Oktober, 2024, syarikat itu menyatakan peningkatan ini mencerminkan komitmennya terhadap persekitaran kerja yang stabil dan bermanfaat yang kondusif untuk pembangunan permainan. Langkah ini menangani kritikan masa lalu mengenai pampasan yang lebih rendah dari FRROMSOFTWARE berbanding dengan studio Jepun yang lain, walaupun kejayaan antarabangsanya. Purata gaji tahunan yang dilaporkan sebelum ini sekitar ¥ 3.41 juta (kira -kira $ 24,500) telah dicatatkan oleh beberapa pekerja yang tidak mencukupi untuk menampung kos sara hidup Tokyo yang tinggi. Pelarasan gaji ini menjajarkan dariSoftware lebih dekat dengan penanda aras industri, mencerminkan kenaikan yang sama pada syarikat -syarikat seperti Capcom (peningkatan 25% kepada ¥ 300,000 pada permulaan tahun fiskal 2025).

Pemberhentian Barat Berbeza dengan kestabilan relatif Jepun

Industri permainan global mengalami 2024 yang teruk, dengan pemberhentian yang belum pernah terjadi sebelumnya yang mempengaruhi beribu -ribu pekerja. Syarikat -syarikat utama seperti Microsoft, Sega of America, dan Ubisoft melaksanakan pemotongan pekerjaan yang ketara walaupun keuntungan rekod. Jumlah pemberhentian pada tahun 2024 telah melampaui jumlah 10,500 2023, penunjuk ketegangan industri. Walaupun syarikat -syarikat Barat sering menyebut ketidakpastian ekonomi dan penggabungan sebagai alasan untuk pengurangan ini, industri permainan Jepun membentangkan gambaran yang berbeza.

Landskap pekerjaan yang lebih stabil di Jepun dikaitkan dengan undang -undang buruh yang mantap dan budaya korporat yang ditubuhkan. Tidak seperti "pekerjaan" yang berleluasa di Amerika Syarikat, perlindungan pekerja Jepun dan batasan pemecatan sewenang-wenangnya membuat halangan yang signifikan terhadap pemberhentian massa.

Kestabilan ini digariskan lagi oleh kenaikan gaji di syarikat-syarikat utama Jepun yang lain. Sega melaksanakan kenaikan gaji sebanyak 33% pada Februari 2023, diikuti oleh kenaikan serupa di Atlus (15%) dan Koei Tecmo (23%). Walaupun di tengah-tengah keuntungan yang lebih rendah pada tahun 2022, Nintendo komited untuk menaikkan gaji sebanyak 10%. Tindakan ini mungkin sebahagiannya sebagai tindak balas kepada desakan nasional Perdana Menteri Fumio Kishida untuk kenaikan gaji untuk memerangi inflasi dan memperbaiki keadaan kerja.

Walau bagaimanapun, industri Jepun bukan tanpa cabarannya sendiri. Waktu kerja yang panjang, selalunya melebihi 12 jam setiap hari selama enam hari seminggu, tetap menjadi kebimbangan, terutamanya bagi pekerja kontrak yang kontraknya tidak boleh diperbaharui tanpa diklasifikasikan sebagai pemberhentian secara teknikal.

Walaupun tahun 2024 mencatatkan rekod suram bagi pemberhentian industri permainan global, daya tahan relatif Jepun memberikan perspektif yang berbeza. Masa depan akan mendedahkan sama ada pendekatan Jepun boleh terus melindungi tenaga kerjanya di tengah-tengah tekanan ekonomi global yang semakin meningkat.