В начале 2024 года значительное изменение в стандартном офисе Activision Blizzard под новым владением Microsoft непреднамеренно зажгла диск Unionization. Удаление высоко ценного пособия сотрудников - частной компании врача для сотрудников и их семей - вызвало широко распространенные недовольство и оцинкованные действия.
IGN узнал, что более ста сотрудников в Стокгольме King в Стокгольме впоследствии сформировал профсоюзный клуб с Unionen, крупнейшим профсоюзом Швеции. Эта группа стремится заключить коллективное соглашение о переговорах (CBA), чтобы повлиять на условия на рабочем месте, политику и выгоды.
Шведская профсоюза отличается от модели США. Шведские работники могут присоединиться к профсоюзам независимо от организации компании, в результате чего примерно 70% членства в профсоюзе по всей стране. Профсоюзы соглашаются с соглашениями по всей стране, в то время как индивидуальное членство предлагает дополнительные преимущества. Тем не менее, формирование профсоюзного клуба и защита CBA обеспечивает специфичные для рабочего места преимущества, включая представительство в высшем руководстве и голос в решении крупных компаний. Это отражает растущую тенденцию в шведской игровой индустрии, которая ранее была замечена в Paradox Interactive и Avalanche Studios.
Каджса Сима Фальк, инженерный менеджер в King и члене профсоюза, объяснила, что до 2024 года деятельность профсоюза была минимальной. Компания Slack Channel, посвященный профсоюзным дискуссиям, увидела ограниченное использование.
Катализатором перемен стал объявление о прекращении пособия частного врача. Эта выгода, высоко оцененная сотрудниками, была удалена только с уведомлением о неделе, заставив сотрудников найти альтернативные варианты здравоохранения. В то время как частное медицинское страхование было предложено в качестве замены, ему не было индивидуального ухода за предыдущей договоренностью.
Это событие вызвало беспрецедентную дискуссию среди сотрудников короля Стокгольма, подчеркнув их отсутствие переговоров без CBA. Falck возродил канал Slack Union, что привело к всплеску членства, достигнув 217 к моменту интервью. Впоследствии группа связалась с Unionen, а в октябре 2024 года проголосовала за официальную сформирование профсоюзного клуба. (Microsoft и Activision Blizzard King не ответили на запрос IGN о комментариях.)
После его формирования, King Union взаимодействовал с Activision Blizzard HR, получая нейтральный ответ, в соответствии с шведскими трудовыми законами и публично заявленным нейтральным подходом Microsoft к профсоюзам. В то время как пособие по утраченному врачу безвозвратно, профсоюз стремится обеспечить CBA, защищающую существующие выгоды. Ключевые области фокусировки включают заработную плату, прозрачность информации, защиту от реорганизации и увольнений, а также общее влияние на рабочем месте.
Тимо Рибак, организатор SOUNIONEN Stockholm, подчеркнул взаимную выгоду от профсоюза, что позволило сотрудникам разделить информацию о ежедневных операциях с руководством. Он также подчеркнул важность обучения сотрудников об их правах, особенно в различных рабочей силе индустрии развития игры.
Фальк отметил успех профсоюза в обмене информацией о правах сотрудников, принося пользу многим международным застройщикам, незнакомым с шведскими законами о занятости. Усилия по профсоюзам, изначально ответ на негативные изменения, превратились в средства сохранения культуры компании и выгод, оцененных ее членами. Союз стремится защитить уникальные преимущества и культуры Кинга перед лицом будущих изменений.
