Pada awal tahun 2024, perubahan ketara di pejabat Stockholm Activision Blizzard, di bawah pemilikan baru oleh Microsoft, secara tidak sengaja menyalakan pemacu kesatuan. Penyingkiran manfaat pekerja yang sangat bernilai - doktor syarikat swasta untuk pekerja dan keluarga mereka - mencetuskan tindakan tidak puas hati dan tergelincir yang meluas.
IGN mengetahui bahawa lebih dari seratus pekerja di lokasi King's Stockholm kemudiannya membentuk sebuah kelab kesatuan dengan Unionen, kesatuan sekerja terbesar Sweden. Kumpulan ini bertujuan untuk mendapatkan perjanjian tawar -menawar kolektif (CBA) untuk mempengaruhi keadaan, dasar, dan faedah di tempat kerja.
Unionisasi Sweden berbeza dari model A.S .. Pekerja Sweden boleh menyertai kesatuan tanpa mengira organisasi syarikat, mengakibatkan kira -kira 70% keahlian kesatuan di seluruh negara. Kesatuan merundingkan perjanjian seluruh sektor, sementara keahlian individu menawarkan manfaat tambahan. Walau bagaimanapun, membentuk kelab kesatuan dan mendapatkan CBA menyediakan kelebihan khusus di tempat kerja, termasuk perwakilan dalam pengurusan atas dan suara dalam keputusan syarikat utama. Ini mencerminkan trend yang semakin meningkat dalam industri permainan Sweden, sebelum ini dilihat di Paradox Interactive dan Avalanche Studios.
Kajsa Sima Falck, pengurus kejuruteraan di King dan ahli lembaga kesatuan, menjelaskan bahawa pra-2024, aktiviti kesatuan adalah minimum. Syarikat Slack Channel yang didedikasikan untuk perbincangan kesatuan menyaksikan penggunaan terhad.
Pemangkin perubahan adalah pengumuman Januari 2024 mengenai penamatan Doktor Swasta. Manfaat ini, yang sangat dihargai oleh pekerja, telah dikeluarkan dengan hanya notis seminggu, memaksa pekerja mencari pilihan penjagaan kesihatan alternatif. Walaupun insurans kesihatan swasta ditawarkan sebagai pengganti, ia tidak mempunyai penjagaan peribadi susunan sebelumnya.
Acara ini mendorong perbincangan yang belum pernah terjadi sebelumnya di kalangan pekerja King Stockholm, menonjolkan kekurangan kuasa tawar -menawar tanpa CBA. Falck menghidupkan semula saluran Union Slack, yang membawa kepada lonjakan keanggotaan, mencapai 217 pada masa wawancara. Kumpulan itu kemudiannya menghubungi Unionen, dan pada bulan Oktober 2024, mengundi secara rasmi membentuk sebuah kelab Union. (Microsoft dan Activision Blizzard King tidak menjawab permintaan IGN untuk komen.)
Berikutan pembentukannya, King Union telah terlibat dengan Activision Blizzard HR, menerima tindak balas neutral, selaras dengan undang -undang buruh Sweden dan pendekatan neutral yang dinyatakan oleh Microsoft kepada kesatuan. Walaupun manfaat doktor yang hilang tidak dapat dikembalikan, kesatuan itu bertujuan untuk mendapatkan CBA yang melindungi manfaat sedia ada. Bidang tumpuan utama termasuk gaji, ketelusan maklumat, perlindungan terhadap penyusunan semula dan pemberhentian, dan pengaruh tempat kerja keseluruhan.
Timo Rybak, penganjur Unionen Stockholm, menekankan manfaat bersama kesatuan, membolehkan pekerja berkongsi pandangan ke dalam operasi harian dengan pengurusan. Beliau juga menekankan pentingnya mendidik pekerja tentang hak mereka, terutamanya dalam tenaga kerja industri pembangunan permainan.
Falck mencatatkan kejayaan Kesatuan dalam berkongsi maklumat mengenai hak pekerja, yang memberi manfaat kepada banyak pemaju antarabangsa yang tidak dikenali dengan undang -undang pekerjaan Sweden. Usaha kesatuan, pada mulanya merupakan tindak balas terhadap perubahan negatif, berkembang menjadi cara memelihara budaya dan faedah syarikat yang dinilai oleh anggotanya. Kesatuan ini bertujuan untuk melindungi manfaat dan budaya unik King dalam menghadapi perubahan masa depan.
