Bioware တွင်မကြာသေးမီက layoffs, စိတ်အားထက်သန်စွာစောင့်မျှော်ခဲ့ရသော နဂါးခေတ်၏နောက်ကွယ်ရှိဖန်တီးသူများသည် Veilguard သည် လက်ရှိဂိမ်းစက်မှုလုပ်ငန်းအခြေအနေနှင့် ပတ်သက်. ဆွေးနွေးမှုများကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်ဖြစ်စေခဲ့သည်။ ဤအလုပ်များမှုသည် developer များနှင့်ရင်ဆိုင်ရသောစိန်ခေါ်မှုများနှင့်ဂိမ်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်ပိုမိုကျယ်ပြန့်သောသက်ရောက်မှုများကိုလင်းစေခဲ့သည်။
Lesan Studios ၏ထုတ်ဝေရေးဒါရိုက်တာ Michael Daus သည်စက်မှုလုပ်ငန်းအတွင်းရှိ Layoffs ၏ပြ issue နာနှင့် ပတ်သက်. ဆိုရှယ်မီဒီယာတွင်အသံထွက်ခဲ့သည်။ 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့် 0 န်ထမ်းများတန်ဖိုးထားခြင်း၏အရေးပါမှုကိုအလေးပေးဖော်ပြခြင်းနှင့်တာဝန်ခံမှုပြုလုပ်သူများသည်လုပ်သားအင်အားထက်ငြိမ်သက်မှုပြုလုပ်သင့်ကြောင်းအကြံပြုသည်။ Daus ၏အဆိုအရအနာဂတ်ကြိုးပမ်းမှုများအတွက်အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာဗဟုသုတများကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားရန်မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောစီမံကိန်းများအကြားသို့မဟုတ်အပြီးတွင်ဖွံ့ဖြိုးရေးအဖွဲ့၏သိသာထင်ရှားသောအပိုင်းများကိုမတားဆီးနိုင်ပါ။
Daus သည်အထူးသဖြင့်ဘဏ် pressure ာရေးဖိအားအောက်တွင် "အဆီကိုချုံ့ခြင်း" သို့မဟုတ်မလိုအပ်သောကော်ပိုရေးရှင်းမျှတမှုကိုဝေဖန်သည်။ သူကဤချဉ်းကပ်မှုသည်ကြီးမားသောကော်ပိုရေးရှင်းများများဖြင့်လိုက်စားလေ့ရှိသည့်မလိုအပ်သောရန်လိုသောထိရောက်မှုကိုအလေးအနက်ထားသည်ဟုသူကစောဒကတက်သည်။ အကယ်. ကုမ္ပဏီများသည်အောင်မြင်သောခေါင်းစဉ်များတသမတ်တည်းပြန်လွတ်လာစေပါကထိုသို့သောအစီအမံများကတရားမျှတမှုရှိကြောင်းသူအသိအမှတ်ပြုသည်။
ကော်ပိုရေးရှင်းအဆင့်ဆင့်၏ထိပ်ပိုင်းရှိ၎င်းတို့တီထွင်ထားသောနည်းဗျူဟာများသည်ပြ problem နာ၏အရင်းအမြစ်ဖြစ်သည်ဟုသူကထောက်ပြသည်။ သို့သော်၎င်းသည်အောက်ခြေရှိ 0 န်ထမ်းများဖြစ်သည်။ Daus Daus သည်ဗွီဒီယိုဂိမ်းကုမ္ပဏီများအားပင်လယ်ဓားပြသင်္ဘောများကဲ့သို့စီမံသင့်ကြောင်း,
