বায়োয়ারে সাম্প্রতিক ছাঁটাই, অধীর আগ্রহে প্রতীক্ষিত ড্রাগন এজ: দ্য ভিলগার্ড , গেমিং শিল্পের বর্তমান অবস্থা সম্পর্কে ব্যাপক আলোচনার সূত্রপাত করেছে। এই ছাঁটাইগুলি বিকাশকারীদের মুখোমুখি চ্যালেঞ্জগুলি এবং গেম বিকাশের জন্য বিস্তৃত প্রভাবগুলি আলোকিত করেছে।
লরিয়ান স্টুডিওর প্রকাশনা পরিচালক মাইকেল দাউস শিল্পের মধ্যে ছাঁটাইয়ের বিষয়টি সম্পর্কে সোশ্যাল মিডিয়ায় সোচ্চার ছিলেন। তিনি কর্মীদের মূল্যবান হওয়ার গুরুত্বের উপর জোর দিয়েছিলেন এবং পরামর্শ দেন যে জবাবদিহিতা কর্মীদের চেয়ে সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীদের সাথে বিশ্রাম নেওয়া উচিত। ডিএএসএসের মতে, প্রকল্পগুলির মধ্যে বা তার পরে উন্নয়ন দলের উল্লেখযোগ্য অংশগুলি ছাড়ানো এড়ানো সম্ভব, যা ভবিষ্যতের প্রচেষ্টার জন্য প্রাতিষ্ঠানিক জ্ঞান বজায় রাখার জন্য প্রয়োজনীয়।
ডিএএস "চর্বি ছাঁটাই" বা অপ্রয়োজনীয়তা হ্রাস করার সাধারণ কর্পোরেট ন্যায়সঙ্গততার সমালোচনা করে, বিশেষত আর্থিক চাপের মধ্যে। তিনি যুক্তি দিয়েছিলেন যে এই পদ্ধতিটি প্রায়শই বড় কর্পোরেশন দ্বারা অনুসরণ করা অপ্রয়োজনীয় আক্রমণাত্মক দক্ষতার উপর নজর রাখে। যদিও তিনি স্বীকার করেছেন যে সংস্থাগুলি ধারাবাহিকভাবে সফল শিরোনাম প্রকাশ করলে এই ধরনের ব্যবস্থাগুলি ন্যায়সঙ্গত হতে পারে, তবে তিনি দৃ firm ়ভাবে বিশ্বাস করেন যে আক্রমণাত্মক ছাঁটাইগুলি সমাধান নয় বরং ব্যয় কাটার একটি চরম রূপ।
তিনি উল্লেখ করেছেন যে কর্পোরেট শ্রেণিবিন্যাসের শীর্ষে থাকা ব্যক্তিদের দ্বারা বিকশিত কৌশলগুলি সমস্যার মূল, তবুও এটি নীচের কর্মচারীরা যারা এই সিদ্ধান্তগুলি বহন করে। ডাউস হাস্যকরভাবে পরামর্শ দেয় যে ভিডিও গেম সংস্থাগুলি জলদস্যু জাহাজের মতো পরিচালনা করা উচিত, যেখানে অধিনায়ক-সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীদের সমকামী করে দেওয়া-জাহাজের দিকনির্দেশ এবং সাফল্যের জন্য দায়বদ্ধ থাকতেন।
