在一系列令人失望的游戏发行和业绩不佳之后，育碧面临着来自少数投资者的压力，要求重组其管理层和员工队伍。
少数投资者要求育碧重组
Aj投资声称去年裁员不足
重要少数股东 Aj Investment 公开敦促育碧董事会，包括首席执行官 Yves Guillemot 和腾讯，将公司私有化并任命新的领导层。 他们在公开信中表达了对公司目前业绩和战略方向的强烈不满。
信中指出，《彩虹六号：围攻》和《全境封锁》等关键游戏将被推迟到 2025 年 3 月下旬，2024 年第二季度收入预测下调以及整体表现不佳是主要问题。 Aj Investment 直接提议更换 Guillemot 的首席执行官，并表示需要“一位新首席执行官，他将优化成本和工作室结构，使公司更加敏捷和更具竞争力。”
在提出这一变革呼吁之前，育碧股价大幅下跌，据报道，过去一年下跌了 50% 以上，The Wall Street Journal. 育碧尚未公开回应这封信。
Aj Investment认为，育碧的低估值源于管理不善，而股东因Guillemot家族和腾讯的影响力而处于不利地位。他们批评该公司过于关注短期财务业绩，而不是长期战略规划和提供卓越的游戏体验。
Aj Investment 的 Juraj Krupa 进一步批评了《全境封锁》的取消以及《骷髅会》和《波斯王子：失落的王冠》的反响平平。 他还指出，《雷曼》、《细胞分裂》、《荣耀战魂》和《看门狗》等热门系列游戏并未得到充分利用。在承认《彩虹六号：围攻》的成功的同时，他也指出了对《星球大战：亡命之徒》的匆忙上映的担忧，尽管人们对此寄予厚望。
据报道，育碧依靠《星球大战：亡命徒》扭转命运的做法适得其反，导致近期股价下跌，达到 2015 年以来的最低点，今年迄今跌幅超过 30%。
这封信还主张大幅裁员。 Krupa 强调，EA、Take-Two Interactive 和 Activision Blizzard 等竞争对手Achieve 用更少的员工队伍实现了更高的收入和盈利能力。 育碧拥有超过 17,000 名员工，与 EA 的 11,000 名员工、Take-Two 的 7,500 名员工以及动视暴雪的 9,500 名员工形成鲜明对比。
Krupa 敦促积极削减成本和优化员工，以提高运营效率，这表明出售工作室对核心 IP 开发并不重要。 他指出，育碧的 30 个工作室是一个过于庞大且效率低下的结构。在承认之前的裁员（约 10%）的同时，他强调有必要采取进一步行动，甚至超出已宣布的到 2024 年 1.5 亿欧元和 2025 年 2 亿欧元的成本削减计划。
