在一系列令人失望的遊戲發行和業績不佳之後，育碧面臨著來自少數投資者的壓力，要求重組其管理層和員工隊伍。
少數投資者要求育碧重組
Aj投資聲稱去年裁員不足
重要少數股東 Aj Investment 公開敦促育碧董事會，包括執行長 Yves Guillemot 和騰訊，將公司私有化並任命新的領導層。 他們在公開信中表達了對公司目前業績和策略方向的強烈不滿。
信中指出，《虹彩六號：圍攻行動》和《全境封鎖》等關鍵遊戲將被推遲到 2025 年 3 月下旬，2024 年第二季度收入預測下調以及整體表現不佳是主要問題。 Aj Investment 直接提議更換 Guillemot 的首席執行官，並表示需要「一位新首席執行官，他將優化成本和工作室結構，使公司更加敏捷和更具競爭力。」
在提出這項變革呼籲之前，育碧股價大幅下跌，據報道，過去一年下跌了 50% 以上，The Wall Street Journal. 育碧尚未公開回應這封信。
Aj Investment認為，育碧的低估值源自於管理不善，而股東因Guillemot家族和騰訊的影響力而處於不利地位。他們批評該公司過於專注於短期財務業績，而不是長期策略規劃和提供卓越的遊戲體驗。
Aj Investment 的 Juraj Krupa 進一步批評了《全境封鎖》的取消以及《骷髏會》和《波斯王子：失落的王冠》的反響平平。 他也指出，《雷曼》、《細胞分裂》、《榮耀戰魂》和《看門狗》等熱門系列遊戲並未被充分利用。在承認《虹彩六號：圍攻行動》的成功的同時，他也指出了對《星際大戰：亡命之徒》的匆忙上映的擔憂，儘管人們對此寄予厚望。
據報道，育碧依靠《星際大戰：亡命徒》扭轉命運的做法適得其反，導致近期股價下跌，達到 2015 年以來的最低點，今年迄今跌幅超過 30%。
這封信也主張大幅裁員。 Krupa 強調，EA、Take-Two Interactive 和 Activision Blizzard 等競爭對手Achieve 以更少的員工隊伍實現了更高的收入和獲利能力。 育碧擁有超過 17,000 名員工，與 EA 的 11,000 名員工、Take-Two 的 7,500 名員工以及動視暴雪的 9,500 名員工形成鮮明對比。
Krupa 敦促積極削減成本和優化員工，以提高營運效率，這表明出售工作室對核心 IP 開發並不重要。 他指出，育碧的 30 個工作室是一個過於龐大且效率低下的結構。在承認先前的裁員（約 10%）的同時，他強調有必要採取進一步行動，甚至超出已宣布的到 2024 年 1.5 億歐元和 2025 年 2 億歐元的成本削減計劃。
