निराशाजनक गेम रिलीज और खराब प्रदर्शन की एक श्रृंखला के बाद, यूबीसॉफ्ट को अपने प्रबंधन और कार्यबल के पुनर्गठन के लिए एक अल्पसंख्यक निवेशक के दबाव का सामना करना पड़ रहा है।
अल्पसंख्यक निवेशक यूबीसॉफ्ट पुनर्गठन की मांग करते हैं
एजे इन्वेस्टमेंट का दावा है कि पिछले साल की छंटनी अपर्याप्त है
एक महत्वपूर्ण अल्पसंख्यक शेयरधारक एजे इन्वेस्टमेंट ने सार्वजनिक रूप से सीईओ यवेस गुइल्मोट और टेनसेंट समेत यूबीसॉफ्ट के बोर्ड से कंपनी को निजी तौर पर लेने और नया नेतृत्व स्थापित करने का आग्रह किया है। एक खुले पत्र में, उन्होंने कंपनी के वर्तमान प्रदर्शन और रणनीतिक दिशा पर गहरा असंतोष व्यक्त किया।
पत्र में मार्च 2025 के अंत तक रेनबो सिक्स सीज और द डिवीजन जैसे प्रमुख शीर्षकों में देरी, 2024 की दूसरी तिमाही के कम राजस्व पूर्वानुमान और समग्र रूप से खराब प्रदर्शन को प्रमुख चिंताओं के रूप में उद्धृत किया गया। एजे इन्वेस्टमेंट ने "एक नए सीईओ की आवश्यकता बताते हुए, जो अधिक चुस्त और प्रतिस्पर्धी कंपनी के लिए लागत और स्टूडियो संरचना का अनुकूलन करेगा," सीधे गुइल्मोट के लिए एक सीईओ प्रतिस्थापन का प्रस्ताव रखा।
परिवर्तन का यह आह्वान यूबीसॉफ्ट के शेयर मूल्य में एक महत्वपूर्ण गिरावट के बाद किया गया है, जो कथित तौर पर पिछले वर्ष में 50% से अधिक कम हो गया है, The Wall Street Journal. के अनुसार यूबीसॉफ्ट ने अभी तक सार्वजनिक रूप से पत्र का जवाब नहीं दिया है।
एजे इन्वेस्टमेंट का तर्क है कि यूबीसॉफ्ट का कम मूल्यांकन कुप्रबंधन के कारण है और गुइलमोट परिवार और टेनसेंट के प्रभाव से शेयरधारकों को नुकसान होता है। उन्होंने दीर्घकालिक रणनीतिक योजना और असाधारण गेमिंग अनुभव प्रदान करने के बजाय अल्पकालिक वित्तीय परिणामों पर कंपनी के ध्यान की आलोचना की।
एजे इन्वेस्टमेंट के जुराज क्रुपा ने द डिवीजन हार्टलैंड को रद्द करने और स्कल एंड बोन्स और प्रिंस ऑफ पर्शिया: द लॉस्ट क्राउन के जबरदस्त स्वागत की आलोचना की। उन्होंने रेमैन, स्प्लिंटर सेल, फॉर ऑनर और वॉच डॉग्स जैसी लोकप्रिय फ्रेंचाइजी के कम उपयोग की ओर भी इशारा किया। रेनबो सिक्स सीज की सफलता को स्वीकार करते हुए, उन्होंने उच्च प्रत्याशा के बावजूद, स्टार वार्स आउटलॉज़ की जल्दबाज़ी में रिलीज़ के बारे में चिंताओं पर ध्यान दिया।
यूबीसॉफ्ट की अपनी किस्मत पलटने के लिए स्टार वार्स आउटलॉज़ पर निर्भरता कथित तौर पर उलटी पड़ गई है, जिससे हाल ही में शेयर की कीमत में गिरावट आई है, जो 2015 के बाद से अपने सबसे निचले बिंदु पर पहुंच गई है और साल-दर-साल 30% से अधिक की गिरावट आई है।
पत्र में कर्मचारियों की महत्वपूर्ण कटौती की भी वकालत की गई है। क्रुपा ने इस बात पर प्रकाश डाला कि ईए, टेक-टू इंटरएक्टिव और एक्टिविज़न ब्लिज़र्ड Achieve जैसे प्रतिस्पर्धी छोटे कार्यबल के साथ उच्च राजस्व और लाभप्रदता रखते हैं। यूबीसॉफ्ट के 17,000 से अधिक कर्मचारी ईए के 11,000, टेक-टू के 7,500, और एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड के 9,500 से बिल्कुल विपरीत हैं।
कृपा ने परिचालन दक्षता में सुधार के लिए आक्रामक लागत में कटौती और कर्मचारियों के अनुकूलन का आग्रह किया, यह सुझाव देते हुए कि स्टूडियो की बिक्री कोर आईपी विकास के लिए महत्वपूर्ण नहीं है। उन्होंने कहा कि यूबीसॉफ्ट के 30 स्टूडियो अत्यधिक बड़े और अकुशल ढांचे का प्रतिनिधित्व करते हैं। पिछली छँटनी (लगभग 10%) को स्वीकार करते हुए, उन्होंने जोर देकर कहा कि 2024 तक €150 मिलियन और 2025 तक €200 मिलियन की घोषित लागत-कटौती योजनाओं से भी आगे की कार्रवाई आवश्यक है।
