หลังจากการเปิดตัวเกมที่น่าผิดหวังและประสิทธิภาพที่ต่ำกว่ามาตรฐาน Ubisoft เผชิญกับแรงกดดันจากนักลงทุนรายย่อยให้ปรับโครงสร้างการจัดการและพนักงาน
นักลงทุนรายย่อยเรียกร้องให้มีการปรับโครงสร้าง Ubisoft
การเรียกร้องการลงทุนของ Aj อ้างว่าการเลิกจ้างในปีที่แล้วไม่เพียงพอ
Aj Investment ซึ่งเป็นผู้ถือหุ้นรายย่อยที่สำคัญ ได้เรียกร้องให้คณะกรรมการของ Ubisoft เปิดเผยต่อสาธารณะ รวมถึง CEO Yves Guillemot และ Tencent ให้ยึดบริษัทเป็นแบบส่วนตัวและติดตั้งผู้นำคนใหม่ ในจดหมายเปิดผนึก พวกเขาแสดงความไม่พอใจอย่างมากต่อผลการดำเนินงานในปัจจุบันและทิศทางเชิงกลยุทธ์ของบริษัท
จดหมายดังกล่าวอ้างถึงความล่าช้าของเกมหลักอย่าง Rainbow Six Siege และ The Division จนถึงปลายเดือนมีนาคมปี 2025 การคาดการณ์รายได้ในไตรมาสที่ 2 ปี 2024 ที่ลดลง และประสิทธิภาพโดยรวมที่ย่ำแย่ซึ่งเป็นข้อกังวลหลัก Aj Investment เสนอโดยตรงให้เปลี่ยน CEO ของ Guillemot โดยระบุถึงความจำเป็นสำหรับ "CEO คนใหม่ที่จะปรับต้นทุนและโครงสร้างสตูดิโอให้เหมาะสมเพื่อบริษัทที่มีความคล่องตัวและแข่งขันได้มากขึ้น"
การเรียกร้องการเปลี่ยนแปลงนี้เกิดขึ้นหลังจากราคาหุ้นของ Ubisoft ลดลงอย่างมาก ซึ่งมีรายงานว่าลดลงมากกว่า 50% ในปีที่ผ่านมา ตามที่ The Wall Street Journal. Ubisoft ยังไม่ได้ตอบกลับจดหมายต่อสาธารณะ
Aj Investment ยืนยันว่าการประเมินมูลค่าที่ต่ำของ Ubisoft เกิดจากการจัดการที่ผิดพลาด และผู้ถือหุ้นได้รับผลกระทบจากอิทธิพลของตระกูล Guillemot และ Tencent พวกเขาวิพากษ์วิจารณ์การมุ่งเน้นของบริษัทไปที่ผลลัพธ์ทางการเงินระยะสั้นมากกว่าการวางแผนเชิงกลยุทธ์ระยะยาวและการมอบประสบการณ์การเล่นเกมที่ยอดเยี่ยม
Juraj Krupa จาก Aj Investment ยังวิพากษ์วิจารณ์การยกเลิก The Division Heartland และการต้อนรับ Skull and Bones และ Prince of Persia: The Lost Crown อย่างล้นหลาม นอกจากนี้เขายังชี้ให้เห็นถึงการใช้งานแฟรนไชส์ยอดนิยมอย่าง Rayman, Splinter Cell, For Honor และ Watch Dogs ในปริมาณที่น้อยเกินไป ในขณะที่รับทราบถึงความสำเร็จของ Rainbow Six Siege เขาสังเกตเห็นความกังวลเกี่ยวกับการเปิดตัว Star Wars Outlaws อย่างเร่งรีบ แม้ว่าจะมีความคาดหวังสูงก็ตาม
การที่ Ubisoft พึ่งพา Star Wars Outlaws เพื่อพลิกสถานการณ์กลับมีรายงานว่ากลับล้มเหลว โดยส่งผลให้ราคาหุ้นลดลงเมื่อเร็วๆ นี้ โดยแตะจุดต่ำสุดนับตั้งแต่ปี 2015 และลดลงมากกว่า 30% เมื่อเทียบเป็นรายปี
จดหมายฉบับนี้ยังสนับสนุนการลดจำนวนพนักงานอย่างมีนัยสำคัญอีกด้วย Krupa เน้นย้ำว่าคู่แข่งอย่าง EA, Take-Two Interactive และ Activision Blizzard Achieve มีรายได้และความสามารถในการทำกำไรสูงขึ้นด้วยจำนวนพนักงานที่น้อยลง พนักงานของ Ubisoft กว่า 17,000 คนแตกต่างอย่างมากกับ 11,000 คนของ EA, Take-Two 7,500 คน และ 9,500 คนของ Activision Blizzard
Krupa กระตุ้นให้มีการลดต้นทุนเชิงรุกและการเพิ่มประสิทธิภาพพนักงานเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน โดยแนะนำว่าการขายสตูดิโอไม่สำคัญต่อการพัฒนา IP หลัก เขาตั้งข้อสังเกตว่าสตูดิโอทั้ง 30 ห้องของ Ubisoft มีโครงสร้างที่ใหญ่เกินไปและไม่มีประสิทธิภาพ ในขณะที่รับทราบการเลิกจ้างครั้งก่อน (ประมาณ 10%) เขาย้ำว่าจำเป็นต้องมีการดำเนินการเพิ่มเติม แม้จะเกินกว่าแผนการลดต้นทุนที่ประกาศไว้ที่ 150 ล้านยูโรภายในปี 2567 และ 200 ล้านยูโรภายในปี 2568
