最近对Automaton的采访揭示了像Dragon Studio一样令人惊讶的游戏开发方法：拥抱内部冲突以促进创新。
像龙工作室：冲突燃料创造力
龙的火热锻造
系列主管Ryosuke Horii分享说，团队成员之间的分歧不仅很普遍，而且在Ryu Ga Gotoku Studio中积极鼓励。他解释说，这些“战斗中的战斗”是制定高质量游戏的关键元素。
在自动机采访中，HORII解决了工作室内冲突的频率。在承认他们的发生时，他强调了他们的建设性。他将规划师的作用描述为例如冲突的设计师和程序员之间的调解人，以确保争论导致切实的改进。 Horii说：“没有争论和讨论，最终产品将是平庸的。因此，总是欢迎建设性的冲突。”他强调，钥匙是一个有效的决议：“除非产生积极的结果，否则战斗是毫无意义的。规划师指导团队取得了富有成果的结论。”
horii进一步强调了工作室的合作精神。他解释了这个想法的优点，而不是团队的起源决定了接受。但是，工作室并不害怕拒绝不合格的想法。他说：“我们无情地驳斥了可怜的概念，导致激烈的辩论和富有成效的冲突，以创造出色的游戏。”
