Square Enix onthult het robuust anti-intimidatiebeleid om werknemers en partners te beschermen
Square Enix heeft proactief een uitgebreid anti-intimidatiebeleid geïntroduceerd dat is ontworpen om zijn personeelsbestand en medewerkers te beschermen tegen onaanvaardbaar gedrag. Het beleid definieert duidelijk verschillende vormen van intimidatie, variërend van directe bedreigingen van geweld en laster tot subtielere maar even schadelijke acties.
De gaming -industrie, in toenemende mate verbonden via online platforms, is helaas getuige geweest van een toename van intimidatie. Dit is niet uniek voor Square Enix; Spraakmakende incidenten, zoals doodsbedreigingen tegen actoren en de annulering van gebeurtenissen als gevolg van bedreigingen, benadrukken het doordringende karakter van dit probleem. Het nieuwe beleid van Square Enix is een direct antwoord hierop met betrekking tot trend.
; Terwijl hij feedback aanmoedigt, stelt Square Enix stevig dat intimidatie onaanvaardbaar is. De beleidsdetails specifiek gedrag gecategoriseerd als intimidatie, waaronder:
square enix's gedefinieerde intimidatie:
- daden van geweld of gewelddadige bedreigingen
- beledigende taal, intimidatie, dwang, buitensporige achtervolging of ongerechtvaardigde berispers
- Defamatie, laster, persoonlijke aanvallen (op verschillende online en offline kanalen) en bedreigingen van bedrijfsverstoring
- aanhoudende, opdringerige vragen en herhaalde ongewenste bezoeken
- ongeautoriseerde toegang tot bedrijfseigenschap
- onwettige terughoudendheid via telefoongesprekken of online interacties
- discriminerende taal of acties gebaseerd op ras, etniciteit, religie, oorsprong,
- , enz. Occupation Privacyovertredingen zoals ongeautoriseerde fotografie of video -opname
- seksuele intimidatie en stalking
onaanvaardbare eisen:
Het beleid voldoet ook aan buitensporige of onredelijke eisen, zoals:
- ongerechtvaardigde verzoeken om productwijzigingen, uitwisselingen of monetaire compensatie
- onredelijke eisen voor excuses, met name die gericht op specifieke werknemers
- Overmatige verzoeken om producten of diensten die verder gaan dan acceptabele normen
- onredelijke eisen voor de straf van werknemers
