Mga Tampok ng Karanasan sa Employee ng Worktango na Mga Tampok:
❤ Pagkilala: Magpadala ng mga pagkilala, mataas na fives, at mga puna sa mga kasamahan, pagpapalakas ng moral at paglikha ng isang positibong kapaligiran sa trabaho.
❤ Mga Gantimpala: Kumita ng mga puntos para sa pagkilala at pakikilahok ng programa, na nagbibigay ng mga insentibo sa pagganyak at pakikipag -ugnay.
❤ Mga pananaw sa survey: Suriin ang mga resulta ng survey upang makakuha ng mahalagang pananaw sa karanasan ng empleyado sa loob ng iyong samahan.
❤ Feed Feed: Manatiling na -update sa balita ng kumpanya at mga kaganapan sa pamamagitan ng isang sentralisadong feed ng aktibidad, na nagtataguyod ng komunikasyon at transparency.
Mga Tip sa Gumagamit:
❤ Magpakita ng pagpapahalaga sa mga kasamahan at palakasin ang mga relasyon sa koponan sa pamamagitan ng paggamit ng mga tampok ng pagkilala.
❤ Manatiling nakikibahagi sa pamamagitan ng kita at pagtubos ng mga puntos ng gantimpala sa pamamagitan ng mga pagkilala at mga programa ng kumpanya.
❤ Gumamit ng mga resulta ng survey upang maunawaan ang pangkalahatang karanasan ng empleyado at kilalanin ang mga lugar para sa pagpapabuti.
Sa konklusyon:
Ang karanasan sa empleyado ng Worktango ay isang malakas na tool para sa pagdiriwang ng mga kasamahan, pagpapabuti ng komunikasyon, at pagpapahusay ng pangkalahatang karanasan sa empleyado. Sa mga tampok tulad ng pagkilala, gantimpala, pagsusuri sa survey, at isang feed ng aktibidad, tumutulong ang WorkTango na lumikha ng isang positibo, nagpapasalamat, at lugar na nakatuon sa paglago. I -download ito ngayon upang gawing mas kasiya -siya ang trabaho!
