အိမ် အက်ပ်များ ဘဏ္ဍာရေး WorkTango Employee Experience
WorkTango Employee Experience

WorkTango Employee Experience

အမျိုးအစား : ဘဏ္ဍာရေး အရွယ်အစား : 49.30M ဗားရှင်း : 2.3.5 ပြုစုသူ : WorkTango အထုပ်အမည် : com.kazoohr.mobile အပ်ဒိတ် : Mar 12,2025
4.3
လျှောက်လွှာဖော်ပြချက်
သင်၏အသင်းနှင့်ဆက်နွှယ်နေပါ။ အရေးကြီးသောကုမ္ပဏီအသစ်ပြောင်းခြင်းများကိုဘယ်တော့မှလက်လွတ်မခံပါနှင့်။ အလုပ်သမား 0 န်ထမ်းအတွေ့အကြုံအက်ပလီကေးရှင်းသည် 0 န်ထမ်းများထံမှ 0 န်ထမ်းများထံမှ 0 န်ထမ်းများထံမှ 0 န်ထမ်းများထံမှမြှင့်တင်ခြင်း, အလုပ်ဖော်ကူဂျူးကိုပေးဖို့လိုတယ်, မင်းရဲ့ဆုလာဘ်တွေကိုစစ်ဆေးဖို့လိုတယ်, Worktango ကလွယ်ကူပါတယ်။ ယခု app ကိုယခု download လုပ်ပါ။ သင်၏ 0 န်ထမ်းအတွေ့အကြုံကိုရိုးရှင်းသောရိုက်ပုတ်ပါ။

WorkTango 0 န်ထမ်းအတွေ့အကြုံ app features များကိုတွေ့ကြုံခံစားပါ။

အသိအမှတ်ပြုခြင်း - လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကိုအသိအမှတ်ပြုခြင်း, လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကိုအသိအမှတ်ပြုခြင်း,

ဆုလာဘ်များ - အသိအမှတ်ပြုခြင်းနှင့်အစီအစဉ်ပါ 0 င်မှုဆိုင်ရာပါ 0 င်မှု,

စစ်တမ်းထိုးထွင်းသိမြင်မှု - ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းစစ်တမ်းရလဒ်များသင်၏အဖွဲ့အစည်းအတွင်း 0 န်ထမ်းအတွေ့အကြုံကိုအဖိုးတန်သောထိုးထွင်းသိမြင်မှုရရှိရန်။

လှုပ်ရှားမှုအစာကျွေးခြင်း - ကုမ္ပဏီ၏သတင်းများနှင့်အဖြစ်အပျက်များကိုဗဟိုလုပ်ဆောင်မှုအစာကျွေးခြင်း,

အသုံးပြုသူအကြံပြုချက်များ:

❤လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကိုတန်ဖိုးထားလေးမြတ်ခြင်းနှင့်အသိအမှတ်ပြုမှုအင်္ဂါရပ်များကိုအသုံးပြုခြင်းအားဖြင့်အသင်းဆက်ဆံရေးကိုခိုင်မြဲစေပါ။

community သည်အသိအမှတ်ပြုခြင်းနှင့်ကုမ္ပဏီအစီအစဉ်များမှတစ်ဆင့်ဆုများကိုရယူခြင်းနှင့်ရွေးနှုတ်ခြင်းများကိုရယူခြင်းနှင့်ရွေးနှုတ်ခြင်းများပြုလုပ်ခြင်းဖြင့်ပါဝင်ခြင်း။

❤စစ်တမ်းရလဒ်များကို အသုံးပြု. 0 န်ထမ်းအတွေ့အကြုံကိုနားလည်ရန်နှင့်တိုးတက်မှုအတွက်နေရာများကိုခွဲခြားသတ်မှတ်ရန်။

နိဂုံးချုပ်အားဖြင့်:

Worktango 0 န်ထမ်းအတွေ့အကြုံသည်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကိုဂုဏ်ပြုခြင်း, အသိအမှတ်ပြုခြင်း, ဆုများ, စစ်တမ်းခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းနှင့်လှုပ်ရှားမှုအစာများကဲ့သို့အင်္ဂါရပ်များနှင့်အတူ Worktango သည်အပြုသဘောဆောင်သော, အလုပ်ကိုပိုမိုပျော်စရာကောင်းအောင်ယနေ့၎င်းကို download လုပ်ပါ။

ဖန်သားပြင်ဓာတ်ပုံ
WorkTango Employee Experience ဖန်သားပြင်ဓာတ်ပုံ 0
WorkTango Employee Experience ဖန်သားပြင်ဓာတ်ပုံ 1
WorkTango Employee Experience ဖန်သားပြင်ဓာတ်ပုံ 2
    သုံးသပ်ချက်များ
    မှတ်ချက်များ တင်ပါ။