Anspruch kostenlose Belohnungen im vergessenen Thron mit exklusiven Einlösungscodes!
vergessene Thronspieler können mit diesen exklusiven Einlösungscodes einige fantastische kostenlose Belohnungen holen. Diese epische Fantasy -MMORPG bietet eine Fülle von PVE- und PVP -Herausforderungen und erfordert erhebliche Ressourcen für den Fortschreiten des Charakters. Egal, ob Sie ein erfahrener Veteran oder ein neuer Abenteurer sind, diese Codes bieten wertvolle Boosts. Siehe die aktiven Codes unten!
aktive Einlösungscodes (Dezember 2024)
vergessener Thron veröffentlicht häufig Einlösungscodes, um Spieler zu belohnen. Diese Codes werden regelmäßig von den Entwicklern verteilt, um Wertschätzung zu zeigen und das fortgesetzte Gameplay zu fördern. Hier ist eine Liste der Arbeitscodes:
- K3JVV3SUS: In-Game-Ressourcen (läuft am 11. Februar 2025 aus) aus
- MPOB726FT: Ressourcen im Spiel (läuft am 25. Januar 2025 ab)
- PHOB75FT: Silber x 100k, Gold x 100k, gebundenes Platin x 100 und Crimson Spirit Egg x 1 (läuft am 4. Januar 2025 ab)
Alle Codes sind einmal pro Konto eingelöst. Denken Sie daran, die Codes genau zu kopieren und einfügen, um Kapitalisierungsfehler zu vermeiden. Einige Codes können zusätzliche Bedingungen haben.
Fehlerbehebung mit Code -Problemen
Fehlerbehebung einlösenWenn ein Code nicht funktioniert, berücksichtigen Sie diese Möglichkeiten:
- Ablauf: Während wir die Ablaufdaten überprüfen, fehlen einige Codes die angegebenen Ablaufdaten und können inaktiv werden.
- Fallempfindlichkeit: Stellen Sie sicher, dass Sie Codes genau wie gezeigt eingeben, einschließlich der Kapitalisierung. Kopieren und Einfügen wird empfohlen.
- Einlösungsgrenze: Codes haben normalerweise eine einmalige Verwendung pro Kontolimit, sofern nicht anders angegeben.
- Verwendungsgrenze: Einige Codes haben eine begrenzte Anzahl von Rücklösungen.
- Regionale Einschränkungen: Codes können regionspezifisch sein.
Für ein erweitertes vergessenes Thronerlebnis erwägen Sie, mit Bluestacks mit Tastatur- und Maus -Steuerelementen auf dem PC zu spielen.
